Diskriminierende Fragen im Vorstellungsgespräch, unerwünschte Umarmungen auf der Weihnachtsfeier – Geschlechtsspezifische Gewalt am Arbeitsplatz äußert sich oft in Alltagssituationen und ist deshalb schwer zu erkennen und anzusprechen. Wir haben für diesen Podcast mit Alena Sander gesprochen die Trainings und Schutzkonzepte gegen Sexismus am Arbeitsplatz anbietet. Ihr erfahrt, wie man Alltagssexismus erkennt, warum Hierarchien in Organisationen häufig bestehende Macht- und Privilegiengefälle verstärken und welche Schutzmaßnahmen nötig sind, um den Arbeitsplatz zu einem sicheren Ort für alle Beschäftigten machen.
Ein Podcast mit:
• Alena Sander, erforscht und lehrt Gender Studies an der Universität Louvain
(Belgien), Mitbegründerin von FEIN – Feminist-Intersectional Research and
Consulting
Links:
Globale Studie zu Gewalt- und Belästigungserfahrungen am Arbeitsplatz von der
ILO (Internationale Arbeitsorganisation):
https://www.ilo.org/berlin/presseinformationen/WCMS863441/lang--
de/ind…
Internationale Richtlinien zum Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und
Belästigung (PSEAH) https://www.unocha.org/protection-against-sexual-
exploitation-and-abuse…
ILO-Übereinkommen gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt:
https://www.ilo.org/berlin/presseinformationen/WCMS807442/lang--
de/ind…
Leitfaden für Beschäftigte, Arbeitgeber*innen und Betriebsräte „Was tun bei
sexueller Belästigung am Arbeitsplatz“ herausgegeben von der
Antidiskriminierungsstelle des Bundes (PDF):
https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publi…
Interview mit Christine Ash Büchner vom Norwegian Refugee Council über die
Bekämpfung von Geschlechtsspezifischer Gewalt in NGOs:
https://www.boell.de/de/2021/11/26/bekaempfung-
geschlechtsspezifischer-…
Richtlinien vom IASC (ständiger interinstitutionellen Ausschuss) zum Umgang
mit sexueller Ausbeutung und Missbrauch:
https://interagencystandingcommittee.org/inter-agency-standing-
committe…
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